Az eredményes és hatékony munkavégzés alapja
a jó közérzet!

Napjainkban a vállalatok versenyképességének egyik legfontosabb eleme a megfelelő humánerőforrás. Nem elég azonban kiválasztanunk a legjobb munkaerőt, biztosítani kell, hogy dolgozóink a legoptimálisabb teljesítményre legyenek képesek. Olyan ez, mint a versenysport. Kiemelkedőt kell nyújtanunk, méghozzá folyamatosan. A dolgozók jó közérzete összefügg a vállalat sikerével, így érdemes rekreációs programokon karbantartani a munkatársak egészségét. Irodai Masszírozás révén munkahelyi keretek között lehet igénybe venni ilyen preventív szolgáltatást.

A Holdkő-Ház Természetgyógyászati Központ szolgáltatásainak keretében képzett és gyakorlott masszőrök masszíroznak az Ön munkahelyén, 15 percben, egy kávészünet ideje alatt.
….Hogy a munkahelyén is a legjobb formáját hozza!

Kinek ajánljuk?
Mindenkinek, akik tartósan ülőmunkát végeznek, és egyoldalú fizikai igénybevételnek vannak kitéve. Az irodai masszírozás nem helyettesíti a testmozgást, ám jellegét és hatását tekintve a legjobb stresszoldó wellness-szolgáltatás, ami munkahelyen megvalósítható.

Hogyan történik a masszázs?
A masszőr egy speciális masszőrszéken, ruhán keresztül gyúró mozdulatokkal átdolgozza a fej és csípő közötti testrészeket.

Hol történhet a masszázs?
Az ilyen aktív szüneteket nem csak irodai dolgozóknak ajánljuk, hanem
-egyéb munkahelyek,
-rendezvények
-tréningek,
-kongresszusok,
-partyk kiegészítéseként.

Mi célból és hányszor ajánlott?
-a munkahelyi stressz megelőzésére rendszeresen, hetente vagy havonta,
-jutalomként egyszeri alkalomból,
-rendezvények programjaként alkalomszerűen

Áraink:
15 perc    1200 Ft
20 perc    1500 Ft
30 perc    1900 Ft

Az árképzést meghatározhatja a létszám, a rendszeresség, a finanszírozási módozatok.
Az árak az Áfát nem tartalmazzák!

Finanszírozási lehetőségek:

1. 100 %-ban a vállalkozás fedezi a szolgáltatás költségeit.
2. Megosztják a dolgozókkal a szolgáltatási díj összegét, az elosztás arányát a munkáltató határozza meg.
3. A munkavállaló fedezi 100%-ban a költséget, a munkáltató biztosítja számára a lehetőséget.

Finanszírozási módozatok:

1. Természetbeni juttatásként, a fizetés részeként.
2. Önkéntes egészségpénztáron keresztül.
3. Adókönnyítő formában.